2017년 교육공무원 성과상여금 지급 기준표

■ 심사기간 : 2016. 3. 1 ~ 2017. 2. 28

■ 차등지급률 : 70%

구 분	세부항목			기준점수	점수 기재란	비고 (업무 기록)
가. 학습지도 (30점)	1) 수업시수 (15점)	연간 800시간 이상		15	본인기재	*희망하여 수업공개하는 경우 컨설팅건으로 인정 *전문적학습공동체포함 (이수여부와 관계없이 출석60% 이상일 경우 인정)
		600시간 이상~799시간		13
		600시간 미만		11
	2) 수업공개횟수 (10점)	4회 이상		10	본인기재
		3회		8
		2회		6
		1회		4
	3) 각종 수업컨설팅, 교 내외 교과연구회(교육관련학회)참여 (5점)	지도안 제출 1건당 1점, 교과연구회참여 1건당 1점			본인기재
나. 생활지도 (30점)	4) 학생, 학부모 상담실적 (15점)	상담 일지 작성	15건 이상	15	본인기재	증빙서 첨부
			10~14건	10
			5~9건	5
			5건 미만	3
		비작성		0
	5) 생활지도 및 학년곤란도 (15점)	6학년 담임교사		15	본인기재
		1-5학년 담임교사		13
		비담임교사		11
다. 담당업무 (30점)	6) 보직곤란도 (10점)	부장(팀장)		10	본인기재
		비부장		6
	7) 업무곤란도 (20점)	자랑스런학교 운영 혁신공감 업무 학교역점사업 업무		20	본인기재	*업무분장표
		학생생활안전 업무 스카우트(대장)		18
		기타		16
라. 전문성개발 (10점)	8) 직무연수 (5점)	90이상		5	본인기재	증빙서 첨부
		60~89시간		4
		60미만		3
	9)교직관련 연구대회 입상실적 교육청위촉장(교과서 및 장학자료 개발 참 여, 학술지게재) 학생지도입상실적, 학교입상실적 학생지도실적개인표창(상장제외) (5점)			건당 1점	본인기재	⋅증빙서첨부 ⋅직접 지도한 지도교사의 입상실적이 확연할 때 위원회에서 결정 ⋅동일대회에서 종목을 나누어 지도하여 입상한 경우 부분점수를 인정함 ⋅동일 대회로 이어지는 대회는 최상위 수상실적 하나만 인정함.
총계 (100점)					본인기재
* 모든 기준은 당해 연도(2016.1.1.-2017.2.28.)사항만 해당함. * 동점자 우선순위 : 동점자 발생시 세부항목 6)→7)→5)→4)→1)→2)→3)→8)→9)순으로 함. * 본인기재는 교사가 직접 자신의 점수를 기재. 증빙서류가 있을 때 인정됨.

상기 2017.2.28.자 다면평가표의 기재내용은 2016.01.01 - 2017.02.28까지 근무하는 동안의 사실만을 평정한 것으로 만약 허위 기재 사항이 드러난 경우 어떠한 책임이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년   월    일

관인초등학교    교사                 □

관인초등학교장 귀하

2017년 기간제교사 성과상여금 지급 기준표

■ 심사기간 : 2016. 3. 1 ~ 2017. 2. 28

■ 차등지급률 : 70%

분야	구분		세부항목	배 점	점 수	증빙서류
수업지도 (30%)	주당 수업시수(15점)		◦9시간 이상	10점	본인기재 ( )
			◦6~8시간	9점
			◦5시간 미만	8점
	수업공개(5점)		◦교내수업공개 회당 (1점) ◦교외수업공개 회당 (2점)	기준별 점수	본인기재 ( )	관련공문 사본
	각종 대외 수업컨설팅 및 교내외 교과연구회(전문적학습공동체)참여 (5점)		◦지도안 제출 1건당 1점, ◦교과연구회참여 1건당 1점 ◦전문적학습공동체 (출석60% 이상일 경우 인정)		본인기재 ( )
담당 업무 및 특색 활동 (30%)	보직곤란도(10%)		◦보직 경우	10점	본인기재 ( )	업무분장표
			◦비 보직	8점
	업무곤란도(10%)		◦기피업무 담당(응급상황 상시대기 및 특수아동 특별 관리)	10점	본인기재 ( )
			◦일반 업무	8점
	학교 공헌도 (10%)	교육시책에 따른 공헌도 (5%)	◦교육시책운영(학생 동아리활동 지도)	5점	담당자기재 ( )	업무분장표
			◦교육시책에 운영 실적 없음	3점
		대외실적에 따른 공헌도 (5%)	◦대외적인 행사 참여 아동 지도	5점	본인기재 ( )	관련 공문 사본
			◦대외적인 행사 참여 아동 지도 실적 없음	3점
생활지도 (30%)	담임여부(15%)		◦학급담임 교사 생활지도	15점	본인기재 ( )
			◦비담임 교사 생활지도	12점
	생활 관리 충실 정도(15%)		◦안전사고 발생 및 민원처리 여부 (사안 발생 처리 건당 1점씩 추가)		본인기재 ( )	사안처리 문서 사본
			◦안전사고 발생 없음-기본 점수(10점)
전문 성 개발 (10%)	연수이수 상황(5%)		◦90시간 초과	5점	본인기재 ( )	나이스- 연수 출력물 또는 이수증
			◦60시간~90시간	4점
			◦60시간 미만	3점
	교사 자치활동 및 연구대회 입상 및 포상실적(5%)		◦교외 동아리연구회 참여 (회원) 및 교육활동 지원단 활동, 수업관련 장학요원 ◦연구대회 입상, 교육활동 관련 자격증 취득. ◦학생지도실적개인표창(상장제외) -건 당 1점	5점	본인기재 ( )	관련공문 사본

기타	※ 동점자 처리 시 : 담당업무, 생활지도, 수업지도 순으로 한다.

상기 2017성과 상여금 지급을 위한 자기평가표의 기재내용은 2016.03.01 - 2017.02.28 까지 근무하는 동안의 사실만을 평정한 것으로 만약 허위 기재 사항이 드러난 경우 어떠한 책임이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2017년  3월 20일

관인초등학교    교사                 □

관인초등학교장 귀하

2017년 교육공무원 및 기간제교사 성과상여금 지급 정성평가 기준표

구분	평가 사항	평가 요소	평가 내용
교사	1. 근무수행태도	교육공무원으로서의 태도 (10점)	1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?
			2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?
	2. 근무실적 및 근무수행능력	가. 학습지도 (40점)	1) 수업교재 연구를 충실한가?
			2) 학생 수준에 적합한 수업계획을 수립히는가?
			3) 학생들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있도록 분위기를 조성하는가?
			4) 학생의 능력과 수준에 적합한 질문을 제시하는가?
			5) 학생들을 학습활동이나 과제 수행에 적절히 참여시키는가?
			6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가?
			7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가?
			8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가?
		나. 생활지도 (30점)	1) 학생 개개인의 특성을 파악하기 위하여 노력하는가?
			2) 상담을 통해 학생이 당면한 문제를 원만히 해결할 수 있도록 지원하는가?
			3) 학생의 적성과 특기를 고려하여 진로·진학 정보를 제공하는가?
			4) 학생들이 학급에서 친구들과 잘 어울려 생활하도록 지도하는가?
			5) 안전사고 및 학교폭력을 예방하기 위한 교육을 실시하는가?
			6) 학생들이 올바른 기본생활습관(언어, 행동, 예절, 질서 등)을 기르도록 지도하는가?
			7) 학생들이 건전한 가치관과 도덕성을 갖추도록 지도하는가?
		다. 전문성개발 (5점)	1) 전문성을 높이기 위한 연구활동에 적극적인가?
			2) 전문성을 높이기 위한 연수활동에 적극적인가?
		라. 담당업무 (15점)	1) 담당 업무를 정확하고 합리적으로 처리하는가?
			2) 담당 업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가?